Центр развития личности «Жираф» осуществляет всестороннее обучение дошкольников и их комплексную подготовку к школе, развивает у них творческие способности и навыки нестандартного мышления. Также под руководством Татьяны Лобзиной работает учебно-методический центр «Технология», который готовит педагогов для направления образовательной робототехники и программ по цифровой грамотности детей.
Истории социальных предпринимателей никогда не рассказывают только о доходе. В эту сферу приходят те, кто хотят делать что-то полезное и важное для других. Например, я работаю в системе образования с 1994 года, прошла путь от воспитателя до заведующей и методиста районного методического центра. Свой собственный проект, детский центр «Жираф», я тоже реализовала в этой области.
Можно сказать, что я шла за мечтой, хотела создать свою школу, добрую и правильную, чтобы иметь возможность внедрять новые технологии, гибко реагировать на новые профессиональные компетенции и запросы родителей. Именно поэтому я начала заниматься научной работой, получила степень кандидата наук. Постепенно стало понятно, что без финансовой грамотности развиваться невозможно. Помогало второе образование, а также акселераторы, мастер-классы, другое обучение.
С 2010 года мои проекты неоднократно получали государственные субсидии, Центр инноваций социальной сферы Нижегородской области подготовил для меня франшизу. Это подробнейшая инструкция, которая позволяет сэкономить время, деньги, силы и организовать при этом социальный бизнес. Ведь мне приходилось набивать собственные шишки. Сегодня смотрю на начинающих предпринимателей и понимаю, что они наступают на те же грабли, а страдают при этом качество образования и сами дети. Здорово, если кто-то возьмет за руку и поведет.
В 2020 году на базе нашего детского центра был открыт методический центр. К нам стали обращаться за помощью муниципальные образовательные учреждения, которые хотят внедрить новое робототехническое направление, а также детские центры. Получается, что социальные предприниматели часто рискуют, нарабатывают уникальный опыт, первыми апробируют новые услуги и технологии. Иногда с потерями для себя, но их опыт много дает коллегам, показывает путь к росту и развитию. Это тоже важная миссия, которая приносит удовлетворение.